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联盟建议Drake更换座位以免干扰比赛 猛龙:这事没门儿_在线影院

来源: 新华社
03:44:48

分手工作室

联盟建议Drake更换座位以免干扰比赛 猛龙:这事没门儿

体育5月30日讯 由于猛龙全球形大使、多伦多说唱歌手德雷克(Drake)在东部决赛期间频频站在场边并进入场内的行为,NBA方面就此事与猛龙队进行了沟通,为了让德雷克不干扰摄影机的工作,联盟希望让他更换座位,但猛龙方面对此表示拒绝。

充满激情的德雷克

根据加拿大当地体育媒体Sportsnet记者Michael Grange,在双方沟通的过程中,NBA方面的一个提议是让德雷克更换座位,这样他就不会和球员们挨得过近,同时也不会站在摄像机拍摄的线路上。然而猛龙并不采纳NBA给出的这一提议。

早在东部决赛结束后,很多联盟人士就认为德雷克的一些行为干扰到了比赛的正常进行,他不仅时常站在边线上看球,还在暂停期间和球员待在一起,为他们打气。而在比赛途中,德雷克甚至用言语挑衅包括阿德托昆博在内的雄鹿球员,并有在暂停时间进入场地的行为。而德雷克为猛龙主帅尼克-纳斯按摩肩膀的画面也给人留下了深刻的印象。雄鹿队对此一度表达过不满,主帅布登霍尔泽和队内核心阿德托昆博的前经纪人都通过不同场合表达了态度,他们认为德雷克是在干扰比赛。

在上赛季的东部半决赛首场比赛中,德雷克就因为对骑士老将肯德里克-帕金斯使用“不敬言论”而被联盟警告。当比赛进入中场休息时,两人在场边发生了口角。赛后,他们再度发生言语上的冲突,还好身边的人及时阻拦,使得事态并未扩大。

相比之下,勇士方面似乎不那么担心德雷克的行为,毕竟在他们的主场,也有像是E-40这样的说唱歌手来助阵。勇士主帅科尔甚至提前做好了准备,在赛前给德雷克打过电话。库里则将德雷克的行为描述为“有娱乐精神。”

德雷克于1986年出生于加拿大安大略省多伦多市的一个音乐世家,他以儿童剧演员的身份出道,并在2005年后进军美国流行歌坛,并凭借个人第二张录音室专辑《保重(Take Care)》斩获了第55届格莱美奖最佳说唱专辑奖,就此走上了坦荡的星途,并热心于体育和公益事业。

2013年9月,德雷克成为了NBA球队多伦多猛龙队的球队全球形象大使,在他的推广下,多伦多的加拿大航空中心也成功拿下了2016年NBA全明星赛的举办权,而在这届全明星周末名人挑战赛上,他也客串了一把任加拿大队的主教练;同年,德雷克还获得了多伦多象征意义上的“城市钥匙”。

(悟箜)

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报告:新一线城市人才吸引力增强 这些城市受欢迎

  中新网北京5月10日电 近日在北京发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,新一线城市对人才的吸引力愈发强劲,打破一线城市垄断格局。

  这份报告由职场社交平台LinkedIn(领英)和人力资本管理咨询机构怡安翰威特在北京联合发布。

20 个最富人才流动性城市的流入流出比。报告截图。

  新一线城市人才吸引力显著增强

  报告发现,新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。调研同时表明,薪酬福利和晋升空间是影响职场人跳槽最重要的因素。

  “新一线城市人才吸引力显著增强。”报告指出,2018 年的海归人才中,有6.7% 选择新一线城市作为下一站,移居新一线城市的国内高端人才占到人才流动总数的22%。

  其中,杭州、成都和南京三地是近三年新一线城无界初章_在线影院市中增长最快的人才引流地,其中杭州的人才净流入率高达 3.9%。

  在薪酬方面,新一线城市的总体薪酬水平缓步提升,但与一线城市相比仍存在明显差距。

  以薪酬水平居于全国新一线城市首位的杭州为例,年薪酬指数与北上广深相比仍有较大差距,但权衡较低的生活成本和竞争压力,一定程度上可以抵消薪酬差距,未能影响这些新一线城市对人才流入的吸引力。

  报告认为,综合来看,新一线城市就业机会多、人才落户难度较小、生活成本较低、生活环境好等城市优势对本地和外地人才均有强大的吸引力,正强势赶超以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。

  薪酬福利是首要跳槽因素

  领英对数百位职场高端人士进行调研,得出高端职场人对于跳槽的态度趋于理性,其中三年内有跳槽经Sexy街拍美女417_在线影院历的多数受访者认为,合理更换工作的频率需要保持在两年以上,并不看好频繁的跳槽行为。

  在衡Sexy街拍美女358_在线影院量工作机会时,薪酬福利是影响Sexy街拍美女289_在线影院多数受访者跳槽的最重要因素,不仅能帮助职场人评估自身价值,还是权衡职业机会选择的重神偷艳贼_在线影院要资讯。

  报告认为,在衡量工作机会时,多数人选择薪酬福利、晋升空间、公司平台资源和稳定性、团队管理方式和工作氛围作为最重要的考量因素,而这些并不是只能通过跳槽获得,更换工作更美女食人族_在线影院可能是彻底地改变职业发展层面上的内核,比如需要尝试创新的工作方法和思路、需要接触不同的工作内容、需要转换职业兴趣或升级职业技能、需要积累更多人脉等重要性偏低的因素。(完)

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